拖欠工資下個月可以去勞動局要求仲裁嗎
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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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工資拖欠一個月的，勞動者可以單方面解除勞動合同。除此之外，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；其他。
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拖欠工資可以直接去勞動仲裁嗎？可以，勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞
2020.02.17 698 -
拖欠工資可以勞動仲裁嗎當用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者可以到公司所在地的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，并填寫仲裁申請表和提交相應的證據(jù)材料即可。
2020.08.05 734 -
拖欠工資幾個月可以仲裁法律中并沒有明確規(guī)定拖欠工資的時間，通過情況下均以勞動合同總約定的日期作為工資發(fā)放日期。若用人單位沒有在約定日期發(fā)放工資就是未及時發(fā)放工資，就屬于拖欠工資，就可以去申請勞動仲裁。按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，員工應在知道或者法律認為應當
2022.04.12 870
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拖欠2個月工資可以去勞動仲裁嗎?
用人單位拖欠其2個月工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金
2022-04-08 15,340 -
拖欠兩個月工資，可以去勞動仲裁嗎
用人單位拖欠其2個月工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金
2022-04-09 15,340 -
拖欠2個月工資，可以去勞動仲裁嗎
用人單位拖欠其2個月工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金
2022-04-07 15,340 -
拖欠2個月工資可以去勞動仲裁嗎
用人單位拖欠其2個月工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金
2022-02-11 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
