實習生簽勞動合同該注意什么
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實習生本身是實習合同，不是勞動合同，當然，實習合同涉及的一些問題，可以參照勞動合同法的規(guī)定。 例如，實習生辦理離職可以參考勞動合同員工程序。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認。 (4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。 (5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)、人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。 (7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
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實習生不可以簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結(jié)合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身份仍然是學生，仍為學校所管理，是在執(zhí)行學校的安排。
實習期不要簽訂勞動合同。實習期間和單位之間不是勞動合同關(guān)系，作為用人單位，應(yīng)該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議。學徒和實習不屬于勞動者，不適用勞動合同法。實習期間和單位之間不是勞動合同關(guān)系，現(xiàn)在還是學生的實習者，要等畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動合同關(guān)系。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
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實習生應(yīng)該簽什么合同？1.根據(jù)教育部的規(guī)定，需要簽訂實習生協(xié)議書; 2.一般由各地(地級市)教育主管部門統(tǒng)一制定相關(guān)協(xié)議范本; 3.協(xié)議由企業(yè)、學校、學生三方(分別為甲方、乙方、丙方)共同簽訂; 4.如果當?shù)刂鞴懿块T沒有相關(guān)協(xié)議范本，可采取外地的也可; 5.關(guān)鍵
2021.03.18 3,904 -
實習生需要簽勞動合同么勞動合同的一-方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關(guān)系，還是學生的實習者，要等畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動合同關(guān)系。
2020.04.08 288 -
實習生可以簽勞動合同么實習學生是不能簽訂勞動合同，受傷也不算是工傷。在生活中，有三種人是不能與用人單位簽訂勞動合同的，分別是是學生、士兵和服刑人員。因為實習學生的人身關(guān)系隸屬于學校，學校安排學生到用人單位見習、實習的，學生不能與用人單位簽訂勞動合同。
2020.12.29 827
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實習生簽訂勞動合同有什么注意事項
簽訂實習合同的注意事項如下：1。實習期間工作時間的約定；2、實習期間實習報酬的約定；3、實習期間實習生傷亡的處理；4、實習期間實習生知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定；5、處理糾紛時，可以約定友好協(xié)商和訴訟。根據(jù)《勞
2021-11-19 15,340 -
實習生要簽什么勞動合同
實習期間不需要簽訂勞動合同，學生實習、職業(yè)學校、實習單位、學生應(yīng)當簽訂實習協(xié)議，協(xié)議文本由雙方持有。實習協(xié)議應(yīng)當明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反有關(guān)法律、法規(guī)。畢業(yè)生應(yīng)當自就業(yè)之日起
2022-01-04 15,340 -
實習生與簽合同時要注意什么？
實習生與公司簽合同時要注意的問題是：一、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用
2022-10-06 15,340 -
實習生單位求實習簽時應(yīng)該注意什么？
注意一般事項即可，一般是勞動合同期限、工資、上班時長、加班費、休假、請假、晉升以及相關(guān)福利待遇等問題。
2022-10-22 15,340
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簽合同應(yīng)該注意什么簽訂合同的時候一定要注意以下幾個方面： 1、要明確合同的形式，合同的形式包括了書面形式，口頭形式，還有其他的一些方式。雙方最好是采取書面形式簽訂合同； 2、準確的斟酌合同用詞、用語，一定要做到內(nèi)容具體明確，用語規(guī)范，用詞嚴謹，排除歧義； 3
613 2023.01.04 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
00:59
簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04
