最低工資標準中是否包括加班費
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《最低工資規(guī)定》中第十二條規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準：(一)延長工作時間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。根據(jù)該規(guī)定，加班費屬于延長工作時間的工資，伙食補貼屬于勞動福利待遇，二者都不能計入最低工資范圍。因此，最低工資是不包括加班費的。用人單位不依法支付勞動者加班費的可以申請勞動仲裁。
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最低工資不包括加班加點工資。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。加班加點工資是指職工在法定節(jié)假日、公休日加班加點，或在規(guī)定的制度工作時間以外工作時發(fā)給的勞動報酬。
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最低工資標準應該包括加班費嗎最低工資標準不包括加班費。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。加班工資指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工
2020.07.17 130 -
最低工資標準應該包括加班費嗎？最低工資標準不應該包括加班費在內(nèi)。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞
2020.07.13 186 -
最低工資中包括加班工資嗎最低工資中不包括加班工資，最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼，但不包括加班工資、特殊勞動條件下的津貼、國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。
2020.09.03 190
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最低工資標準包括加班費嗎，最低工資標準包括加班費
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班費，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定
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最低工資標準是否包括加班費
1、最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬； 2、最低工資不包括：（1）加班工資 （2）中班、夜班、高溫、低
2022-01-08 15,340 -
最低工資標準包括加班費嗎, 最低工資標準是否包括加班費, 怎么扣稅
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班費，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定
2022-02-12 15,340 -
最低工資標準中包括加班費嗎
職工的標準不應包含加班費。勞動和社會保障部頒布的《最低工資規(guī)定》規(guī)定：“在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資；
2022-08-25 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
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2,336 2022.04.17
