公司拖欠員工工資辭退要交多少社保和稅
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用人單位拖欠工資的（基本工資、加班費(fèi)、提成獎金等）的，屬于違法行為。 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動仲裁委申請仲裁，要求單位承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，勞動者也可以到勞動監(jiān)察部門投訴舉報單位。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、用人單位同樣需要繳納社保，支付勞動報酬的，否則屬于違法。 4、勞動者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫１O(jiān)察部門投訴，要求補(bǔ)繳社保。 5、若因政策方面無法補(bǔ)繳的，要求單位承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
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公司拖欠辭職員工工資，辭職員工可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；其他。公司應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時一次性支付完勞動者工資。
公司拖欠員工工資，只要有一次沒有按時發(fā)放，就屬于違法行為。因?yàn)榘磿r發(fā)放工資是用人單位的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動仲裁，若是對于仲裁結(jié)果不服的，才能訴訟。
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公司拖欠員工工資公司拖欠工資，你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.12.16 267 -
工資3800公司要交多少社保養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你
2020.03.08 575
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公司辭退員工拖欠工資
根據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。用人單位
2023-07-25 15,340 -
拖欠工資公司要辭退員工嗎
如果員工違反公司規(guī)定，公司要開除員工是需要結(jié)算工資的。如果沒有違反公司規(guī)定，公司在開除員工時還要賠償一定的金額。如果公司無任何正當(dāng)理由，可以反饋到勞動局解決。 1.你可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的
2022-07-21 15,340 -
公司拖欠工資有必要辭退員工嗎
付出了勞動，產(chǎn)生了價值，就應(yīng)該獲得工資，何況是被辭退的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由其責(zé)令用人單位支付拖欠工資；協(xié)調(diào)無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用
2022-03-22 15,340 -
公司以拖欠不發(fā)工資辭退員工拖欠工資嗎
《企業(yè)職工獎懲條例》（國發(fā)［1982］59號）的規(guī)定，由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是： （1）職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由； （2）經(jīng)批評教育無效； （3）達(dá)
2023-05-28 15,340
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00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
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上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17
