不簽合同我要怎樣才能告公司？
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1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月））、補(bǔ)繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！ 3、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動關(guān)系）
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如果員工沒有簽訂合同，是可以告公司的。如果在公司試工期間公司有對自己不公平的待遇或者是其他事項(xiàng)，是可以告公司的。如果是已建立勞動關(guān)系，而且還沒訂立書面勞動合同的，那么應(yīng)該在自用工之日起的一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果沒有訂立勞動合同的，勞動者當(dāng)然是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，即上班沒有簽合同可以告公司。
可以。依據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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我和員工不簽合同被公司告我根據(jù)我國法律規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動者沒有跟用人單位簽訂勞動合同的，可以協(xié)商補(bǔ)簽，或者要求用人單位賠償雙倍工資。
2020.04.06 198 -
公司沒簽合同怎樣告公司沒簽合同的處理方法： 1、用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議的，勞動者應(yīng)當(dāng)先提供能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡等，再向用人單位注冊地仲裁委員會申請勞動仲裁； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。
2022.04.16 1,013
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員工不愿簽合同, 公司怎樣才能賠償我
員工自用工之日起一個(gè)月內(nèi)故意未簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位自用工之日起不滿一個(gè)月故意不簽訂勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并
2021-11-02 15,340 -
公司怎樣才能不簽勞動合同
1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你書面提出離職后可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資。
2022-04-18 15,340 -
沒有合同怎樣才能告公司
沒簽合同涉及的情況較多，例如，用人單位沒有簽勞動合同的，勞動者可以通過證明與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系向用人單位提起賠償。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、
2022-04-12 15,340 -
公司不簽勞動合同要告我嗎
對的，公司不簽訂勞動合同實(shí)際上侵犯你很多的勞動權(quán)利的保護(hù)，有不想擔(dān)責(zé)的原因。其實(shí)你可以攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?。因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面
2022-03-24 15,340
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00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17 -
00:53
怎樣簽合同才算正規(guī)法律合同合同是否具有法律效力，關(guān)鍵取決于合同當(dāng)中的內(nèi)容，以及簽訂合同的一些形式要件是否具備。具體如下：1、簽訂合同的雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、訂立的合同的內(nèi)容反映了簽訂人真實(shí)的意思表示；3、訂立的合同的內(nèi)容沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性
1,335 2022.05.11
