勞動(dòng)仲裁裁決后公司不服如何起訴
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動(dòng)爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的，勞動(dòng)者為被告
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如果是向法院起訴的，應(yīng)該是向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ憾皇侵屑壏ㄔ浩鹪V。 根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，如果用人單位對于規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應(yīng)該向基層法院提起訴訟。
1、勞動(dòng)者不服仲裁裁決的，應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的基層法院起訴。 2、單位不服仲裁裁決的，不屬于一裁終局的話，則也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院起訴。
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不服勞動(dòng)仲裁如何起訴1、勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟； 2、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等爭議的仲裁裁決，用人單位只有在仲裁裁決被撤銷后才可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.15 441 -
不服仲裁裁決怎么辦，不服勞動(dòng)仲裁起訴狀一般而言，用人單位和勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動(dòng)爭議實(shí)行“一裁終局”。針對勞動(dòng)糾紛，我國實(shí)行勞動(dòng)爭議仲裁程序前置制度，實(shí)指勞動(dòng)爭議這一事實(shí)經(jīng)過仲裁程序，并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過仲裁程序。
2020.10.09 458 -
不服勞動(dòng)仲裁裁決可否起訴當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以依法起訴。自收到裁決書之日起的十五日內(nèi)，當(dāng)事人就可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟，遞交起訴狀、起訴狀副本和本人依法收集的證據(jù)。
2022.08.09 171
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不服勞動(dòng)仲裁裁決如何起訴
勞動(dòng)仲裁不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)直接向被告住所地人民法院提起訴訟。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條終局裁決 下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁
2021-07-22 15,340 -
不服勞動(dòng)爭議仲裁裁決如何起訴
根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁公司不服起訴如何反訴
這個(gè)勞動(dòng)仲裁公司不服起訴如何反訴問題，勞動(dòng)仲裁后被公司起訴，反訴方法是針對公司的訴訟請求去準(zhǔn)備證據(jù)材料，針對公司的反訴求準(zhǔn)備好答辯意見即可。 一、一般在勞動(dòng)仲裁階段，勞動(dòng)者起訴公司以后，公司也是可以提
2022-08-06 15,340 -
勞動(dòng)者不服仲裁裁決起訴狀如何辦？
1.勞動(dòng)者對勞動(dòng)爭議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,這是法律規(guī)定的,目的是防止勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)濫用職權(quán),侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益,而給予勞動(dòng)者設(shè)定的法律求助渠道. 2.終局
2022-07-20 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:55
被辭退如何申請勞動(dòng)仲裁被辭退申請勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
