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和公司解除勞動合同可以公司要求仲裁嗎

2023-09-05 05:24

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2023-09-05回復

與公司簽了解除勞動合同的通知書后,可以申請勞動仲裁的,以維護自己的權(quán)益?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動爭議仲裁是仲裁某個勞動爭議事項,并不影響勞動者和單位勞動合同的履行。請求繼續(xù)履行勞動合同的,勞動關(guān)系不會解除。勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者要解除勞動合同的,可以提前30天通知用人單位,30天后勞動合同解除,勞動者解除勞動合同是不能申請勞動仲裁的。

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    若是本人因個人原因解除勞動合同的,不能要求公司支付賠償或經(jīng)濟補償;若是因用人單位有未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等法定過錯行為的,應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。

    2020.12.07 190
  • 被公司雙方解除勞動合同,可以申請勞動仲裁嗎
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    與公司簽了解除勞動合同的通知書后,可以申請勞動仲裁。用人單位未及時簽訂勞動合同,屬于違反勞動合同法的行為,是可以要求其支付雙倍工資的。

    2020.01.10 146
  • 公司可以解散勞動仲裁嗎
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    公司解散可以勞動仲裁。因公司解散引起的勞動爭議,如訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同、除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議等,可以依法申請勞動仲裁。

    2020.12.18 150
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  • 公司拖延可以提出仲裁要求解除勞動合同嗎

    經(jīng)濟補償金應(yīng)當在辦理工作交接時支付,拖延不給可以申請勞動爭議仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定,勞動合同解除用人單位應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金,在辦理工作交接時支付。用人單位拖延不給的,勞動者可以向勞動監(jiān)

    2022-10-05 15,340
  • 解除勞動合同公司可以申請仲裁嗎?

    解除勞動合同后是可以申請仲裁的,但是需要在解除勞動合同一年內(nèi)提出。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

    2023-07-24 15,340
  • 仲裁期后能要求公司解除勞動合同嗎?

    解除勞動合同后是可以申請仲裁的,但是需要在解除勞動合同一年內(nèi)提出。

    2022-11-04 15,340
  • 公司未解除勞動合同,可以要求解除新公司嗎?

    1、同時簽訂兩份勞動合同,任何一方公司有權(quán)終止勞動合同。比如員工隱瞞另一份勞動合同,與新的公司簽訂新一份合同,那么該公司知道真實情況后,有權(quán)終止勞動合同。并且,未先行解除勞動合同的公司,也可以據(jù)此主張

    2023-05-29 15,340
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  • 公司可以單方面解除勞動合同嗎 01:08
    公司可以單方面解除勞動合同嗎

    在員工有以下情形之一時,公司可以單方面解除勞動合同:1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的;2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的;3、嚴重失職,給公司造成重大損害的;4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系,嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的,或者在公司提出

    3,345 2022.04.17
  • 公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎 00:56
    公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎

    首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)

    4,772 2022.04.17
  • 因公司原因解除勞動合同 01:18
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    首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額,在個案中,具體要補償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限

    2,665 2022.04.15
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