工傷公司無法賠償怎么辦？
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依法律規(guī)定和實際情況，當事人可以要求工傷保險基金先行支付。用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者 其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。
公司倒閉無法賠償員工的，公司可以申請破產(chǎn)。在破產(chǎn)清算時，公司需要按順序償還清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，并繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償?shù)?，在公司注銷后就不再償還。 《中華人民共和國公司法》第一百八十六條第一款、第二款規(guī)定，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。 公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
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公司倒閉無法賠償員工怎么辦公司倒閉無法賠償員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬或者賠償?shù)?，勞動者可以向勞動行政部門投訴。員工還可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不
2023.03.06 471 -
工傷賠償無法得到賠償怎么辦工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，然后去用人單位所在地的勞動局申請勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)模敲磩趧诱呔捅仨氁贸鲎C據(jù)來證明這是工作的原
2020.03.10 212 -
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷公司不賠償?shù)奶幚磙k法是：保存相關(guān)的證據(jù)，向勞動行政部門投訴或者向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。
2020.08.05 242
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公司無法賠償工傷
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成
2022-08-12 15,340 -
公司工傷員工無力賠償怎么辦
1、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。 2、如果單位有交社保，則大部
2023-04-08 15,340 -
員工工傷公司無力賠償怎么辦
在發(fā)生工傷事故之日起1年時效內(nèi)申請工傷認定，這個一定要在時效里進行認定，管公司有無能力支付這個是最重要的，然后申請勞動能力鑒定，確定工傷級別。然后如果公司給你繳納工傷保險的話，一次性傷殘補助金和一次性
2022-07-18 15,340 -
工傷公司無工傷保險怎么賠償
首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出
2022-07-17 15,340
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工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定； 3、單位不承認工
926 2023.02.27 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
01:13
認定工傷后公司拒不賠償怎么辦認定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當符合
391 2023.06.12
