公司一直沒有簽到社保沒有申報(bào)
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協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16609556489101053695.html">勞動關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報(bào)酬爭議，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時效問題，仲裁一般不支持，但目前，法院都還是支持的。 第三、公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。
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可以零申報(bào)。只要沒有開發(fā)票都可以零申報(bào)，如果有業(yè)務(wù)還是應(yīng)該向稅務(wù)部門申報(bào)的。
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沒辦社?？ü緟s一直在扣社保可以發(fā)起勞動仲裁。 具體做法： 向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接向單位所在區(qū)的仲裁委提起勞動仲裁申請，要求單位補(bǔ)繳社保和賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)
2020.08.24 1,118 -
公司合同到期沒有續(xù)簽,但一直在公司上班勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)為公司工作的，應(yīng)當(dāng)在超過一個月不滿一年的工作期限里支付雙倍工資。
2020.02.10 655 -
在公司上班一直沒有簽合同一般情況下，用人單位從用工那天起一個月以上一年以下沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，那么應(yīng)該向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位違反了勞動合同法規(guī)定的，不和勞動者訂立無固定期限勞動合同的，那么從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同那天起向勞動者每月支付
2020.01.05 296
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公司一直沒有簽合同但一直沒有交社保
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因?yàn)閯趧雨P(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報(bào)酬?duì)幾h，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求
2022-01-30 15,340 -
所以你公司一直沒有簽合同但你一直沒有交社保
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因?yàn)閯趧雨P(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報(bào)酬?duì)幾h，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同
2022-04-11 15,340 -
公司一直沒有簽合同，沒有交社保怎么辦？
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因?yàn)閯趧雨P(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報(bào)酬?duì)幾h，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同
2022-05-07 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 但是一直沒有交社保
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)
2022-01-24 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:09
公司沒有殘疾人員工也要申報(bào)殘保金嗎公司沒有殘疾人員工也要申報(bào)殘保金。保障金是指在實(shí)施分散按比例，安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工
7,879 2022.05.11 -
01:00
如果公司一直沒有注銷會怎么樣公司沒有經(jīng)營卻一直不注銷將面臨以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股東，以后辦理如下事情，都會受到相關(guān)限制的：工商局黑名單，三年內(nèi)都不得擔(dān)任任何其他公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；法人代表不能領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)；法人代表不能貸款買房、移民；國稅、地稅
2,333 2022.04.17
