如果和公司簽合同了公司一直沒有交社保
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協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因為勞動關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時效問題，仲裁一般不支持，但目前，法院都還是支持的。 第三、公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
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勞動合同跟社?？梢圆皇峭粋€公司，可以得到賠償，在哪個公司簽訂勞動合同，說明與哪個公司建立了勞動關(guān)系，該公司就必須給員工繳納社保。如果是勞務派遣公司代繳社保，是可以的。不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
用人單位違反法律的規(guī)定不與勞動者訂立勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。因此，您可以要求單位支付每月二倍的工資作為補償。其次，單位未辦理保險的做法也是不符合法律規(guī)定的，您可以依據(jù)法律與單位協(xié)商，讓其為您補交社會保險費。如果協(xié)商不行，您可以通過以下途徑解決：１、可以到當?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。２、如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關(guān)系的材料復印給社保局和地稅局。
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在公司兩年了一直沒有簽合同一、到勞動監(jiān)察投訴，并提出如下請求： 1、要求簽訂無固定期限勞動合同； 2、支付2倍工資差額（從你工作第2個月開始計算到第12個月止）； 3、補繳社會保險。 二、如果你以未繳納社會保險為由提出辭職，單位應支付你2個月工資的經(jīng)濟補償金，該工資
2020.12.28 184 -
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沒有簽合同公司會交社保嗎會交。無論勞動者同用人單位有沒有簽訂合同，都應當繳納社會保險，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.04.23 205
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公司一直沒有簽合同但一直沒有交社保
第一、公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因為勞動關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求
2022-01-30 15,340 -
公司一直沒簽合同不交社保
用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定，可以要求用人單位補繳納社保費。 與用人單位解除勞動合同的，可要求用
2022-05-03 15,340 -
公司一直沒有簽合同，沒有交社保怎么辦？
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因為勞動關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同
2022-05-07 15,340 -
所以你公司一直沒有簽合同但你一直沒有交社保
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因為勞動關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同
2022-04-11 15,340
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如果進公司沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，第二個月開始應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門
2,388 2022.05.11 -
01:00
如果公司一直沒有注銷會怎么樣公司沒有經(jīng)營卻一直不注銷將面臨以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股東，以后辦理如下事情，都會受到相關(guān)限制的：工商局黑名單，三年內(nèi)都不得擔任任何其他公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；法人代表不能領(lǐng)養(yǎng)老保險；法人代表不能貸款買房、移民；國稅、地稅
2,333 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17
