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員工非因工死亡如何賠償

2022-11-05 15:25

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2022-11-05回復

公司需要按照非因工死亡進行賠償,賠償?shù)臉藴拾▎试嵫a助費和一次性撫恤金: (一)喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍; (二)一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的,支付上述基數(shù)的6倍;供養(yǎng)親屬為2人的,支付上述基數(shù)的9倍;供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的,支付上述基數(shù)的12倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

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章法律師

廣東律參律師事務所

員工因工死亡賠償如下,其近親屬可按照以下規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金,支持親屬撫恤金和一次性工傷補助金:喪葬補助金為上一年度職工月平均工資六個月;供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助標準是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

因非工死亡賠償詳情如下:近親屬領取喪葬補助金,喪葬補助金為上年度職工月平均工資6個月;支持親屬撫恤金和一次性工亡補助金,供養(yǎng)親屬撫恤金按工資的一定比例發(fā)給職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助標準為上一年度職工月平均工資48個月至60個月。

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