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勞動(dòng)仲裁無故中斷找哪里申請(qǐng)仲裁

2022-08-28 19:06

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無故辭退去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位工商登記信息; 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院。

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雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

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勞動(dòng)仲裁要到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要申請(qǐng)人親自攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他材料到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 其中勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要準(zhǔn)備三份,一份由申請(qǐng)人自己留存,另外兩份提交到勞動(dòng)仲裁委;身份證明材料一般需要申請(qǐng)人的身份證原件及復(fù)印件。提交材料之后經(jīng)由委員會(huì)審查,如果符合條件的,會(huì)依法進(jìn)行仲裁。

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