公司以工作失誤不給工資
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用人單位以勞動者工作失誤為由要求勞動者承擔(dān)損失，這需要區(qū)別對待： 1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償； 2、勞動者存在重大過失的，明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經(jīng)濟損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔(dān)損失； 3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。
可以開除，在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴(yán)格限制。
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員工工作失誤給公司造成損失賠償問題員工工作出現(xiàn)失誤給公司造成損失的，按照員工的失誤行為給公司造成的實際損失進(jìn)行賠償；或者可按照勞動合同的約定要求勞動者進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。至于賠償?shù)姆绞娇梢詮膭趧诱叩墓べY中扣除，或者要求勞動者支付賠償金。
2020.08.08 379 -
員工工作出現(xiàn)失誤給公司造成損失怎么處理員工工作出現(xiàn)失誤給公司造成損失的，按照員工的失誤行為給公司造成的實際損失進(jìn)行賠償； 或者可按照勞動合同的約定要求勞動者進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。至于賠償?shù)姆绞娇梢詮膭趧诱叩墓べY中扣除，或者要求勞動者支付賠償金。
2020.03.10 405 -
因個人工作失誤給公司造成經(jīng)濟損失在工作中如果因為一些錯誤的行為而導(dǎo)致公司蒙受經(jīng)濟損失的話，這個時候不是應(yīng)該先追究誰的責(zé)任，而是應(yīng)該同心協(xié)力，想辦法將損失降到最低，努力去挽救。如果是因為個人的行為而導(dǎo)致公司有經(jīng)濟損失的話，這個時候個人就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果這個損失過大，
2020.08.17 2,124
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公司以工作失誤不給工資，怎么辦？
勞動者離職，用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁的條件為： 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申請書及
2022-04-12 15,340 -
離職后公司以工作失誤不工資
勞動者離職，用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁的條件為： 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申請書及
2022-04-11 15,340 -
公司以工作失誤為由扣除工資
1、單位無權(quán)苛扣工資，但如果因為勞動者的原因給公司造成損失的情況下，單位有權(quán)要求賠償； 2、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 2）《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因
2022-02-09 15,340 -
公司以工作失誤扣工資違法嗎
勞動者在工作中存在失誤、錯誤、違紀(jì)的，用人單位無權(quán)克扣工資，克扣工資是違法行為，可以向勞動監(jiān)察投訴?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/p>
2022-03-10 15,340
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01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調(diào)解，要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,311 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進(jìn)行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
