出了工傷老板不管怎么辦？
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一、你朋友應申請工傷認定，并要求用人單位支付接受工傷醫(yī)療的期間的工資（在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）。 二、在治療終結后申請工傷傷殘等級評定： 1、如果被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼等待遇； 2、如果被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、如果被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補助金；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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在工地干活受傷，即使沒有勞動合同，但是存在事實勞動關系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費，可以申請勞動仲裁。 可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
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工傷老板不管怎么辦職工發(fā)生工傷但是老板不管的，職工或者其近親屬應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，在工傷認定結論出來后再申請工傷鑒定，勞動鑒定委員會將鑒定結論送達工傷職工后，職工可以攜帶鑒定結論與老板協(xié)商，要求其進行工傷賠償。如果老板仍然不理睬的，職工可
2022.04.13 1,406 -
工傷老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢哉胰俗髯C，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟困難可申請法律援助。 用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)
2020.01.24 204
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出了工傷老板不管怎么辦？
對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。勞動申請鑒定和索要賠償?shù)臅r
2021-07-14 15,340 -
工傷出院了老板不管怎么辦
首先你應當自己或者委托律師申請工傷認定，這是一個必要的前提條件，工傷認定從受傷之日起算只有一年的時效，超過時效就喪失的索賠的權利。然后可以申請勞動能力鑒定，以確定是否有傷殘等級，有了結果就可以要求賠償
2022-04-10 15,340 -
出了工傷，老板不管該怎么辦
首先申請工傷認定， 公司應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保部門提出工傷認定申請，公司未提出工傷認定申請的，您本人及近親屬等在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)可以直接向公司所在地社保部門提出工傷認定申請。 如認定為
2022-04-13 15,340 -
工傷了老板不管但是老板不管怎么辦
申報工傷，享受工傷待遇 1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2022-03-18 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,269 2022.04.17
