勞動法單位工作人員喪假多少天
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單位可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的喪假，另外路途遙遠的，可給予路程假，在喪假期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。
因喪事而請假，酌情給與一至三天。勞動法明確賦予了勞動者有帶薪休喪假的權(quán)利。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。 職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
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一般單位法定喪假多少天職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
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2021-03-24 15,340 -
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