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老板拖欠工資沒簽勞動合同要不要去討

2022-10-17 16:01

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2022-10-17回復

討薪:1、申請支付令 在用工單位與勞動者達成和解協(xié)議,即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下,勞動者可以持有憑據(jù)直接到法院申請非訴訟督促程序,申請支付令,要求用工單位支付工資。 2、勞動監(jiān)察部門投訴 到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,勞動監(jiān)察大隊會到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿,同時出具一份《處罰決定書》,要求用工單位支付工資。 3、勞動仲裁部門申請仲裁 在仲裁過程中,勞動者需要把存在勞動關(guān)系證據(jù)以及相關(guān)情況的材料提交給仲裁庭,仲裁庭進行裁決,要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對裁決的結(jié)果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務(wù),可以到法院起訴,要求用工單位支付工資。勞動者必須先通過勞動仲裁,才能到法院提起訴訟。

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首先,即使沒簽勞動合同,只要存在勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬。 其次,用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

豐培銘律師

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對于沒有簽勞動合同老板拖欠工資的情形,其雙方是可以協(xié)商處理的,協(xié)商不成的可以提請勞動仲裁部門進行仲裁,對于仲裁結(jié)果不滿意的,是可以攜帶相關(guān)證據(jù)向人民法院提起民事訴訟的。

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