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勞動(dòng)仲裁仲裁期間如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議?

2022-08-24 16:38

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按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,其主張并非都能得到仲裁委的支持。為幫助當(dāng)事人了解并盡可能避免一些比較常見的仲裁風(fēng)險(xiǎn),減少不必要的損失,將申請(qǐng)仲裁中的風(fēng)險(xiǎn)提示如下:一、超過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間二、不符合受理?xiàng)l件。三、相關(guān)請(qǐng)求超過法定勞動(dòng)仲裁期限四、沒有證據(jù)或證據(jù)不足五、拒絕提供送達(dá)地址六、當(dāng)事人拒不提供送達(dá)地址或地址不準(zhǔn)確的法律后果七、拒收、拒簽勞動(dòng)仲裁文書八、拒不出庭及違反仲裁庭紀(jì)律

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

是同一個(gè)仲裁,沒有爭(zhēng)議何來(lái)仲裁,所以勞動(dòng)仲裁也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)原則上不可以再補(bǔ)充新的請(qǐng)求事項(xiàng)。但是,在實(shí)際操作中,如果在仲裁開庭時(shí),申請(qǐng)人提出增加仲裁請(qǐng)求,對(duì)方?jīng)]有異議且經(jīng)仲裁庭準(zhǔn)許的,也可以一并進(jìn)行審理和仲裁。

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