勞動合同到期自己不續(xù)簽如何賠償
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勞動合同到期，單位不續(xù)簽，或者新合同待遇變低本人不續(xù)簽，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同到期后，如果是員工自己不愿續(xù)約的，單位經(jīng)過挽留也不能夠阻止改變想法的時，勞動合同到期終止，勞動關(guān)系自動解除，單位無需支付員工賠償金。
勞動合同到期不續(xù)簽是有補償?shù)?。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。
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勞動合同到期不續(xù)簽如何賠償勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.10.23 186 -
勞動合同到期不續(xù)簽如何賠償勞動合同到期不續(xù)簽的賠償是按照員工在工作單位工作的年限，每工作滿一年支付一個月的工資，工作了6個月以上但是不滿1年的，按照1年的的時間計算經(jīng)濟補償金，工作不足6個月的，按照半個月的工資計算經(jīng)濟補償金。月工資的計算是員工在工作單位終止勞動合同
2022.04.16 1,890 -
勞動合同到期了不續(xù)簽如何賠償合同到期后，用人單位維持或者提高勞動合同的約定條件，勞動者不續(xù)簽的，不需要進(jìn)行賠償，但是如果是用人單位不愿意續(xù)簽或者降低約定條件的，需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金。
2020.05.30 190
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勞動合同到期自己不續(xù)簽有賠償嗎
1、按勞動合同法規(guī)定，合同到期后，勞動者提出不續(xù)簽的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金的，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期了，自己不續(xù)簽有賠償嗎
1、按勞動合同法規(guī)定，合同到期后，勞動者提出不續(xù)簽的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金的，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者
2022-05-07 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽如何賠償？
1、如果用人單位無法定理由不與你續(xù)簽勞動合同，你可以到勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向
2022-02-17 15,340 -
勞動合同到期自己不續(xù)簽如何辦理失業(yè)
勞動合同到期，勞動者自愿不續(xù)簽不可以領(lǐng)取失業(yè)金。 失業(yè)保險領(lǐng)取條件： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。 2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本
2022-06-12 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
