公司沒給交社保離職后怎么賠償
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勞動者因為公司補交社保單方面解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司不給交社保離職后的賠償具體如下：可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿6個月按半個月計算。可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保；如果因為單位不繳納社保而無法正常享受社保待遇的，可以要求單位賠償相關損失。
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公司沒給交社保怎么賠償公司沒給勞動者交社保的，勞動者不能單獨以公司未繳社保為由要求賠償，但是可以要求補繳，公司未依法購買社保給勞動者造成損失的，勞動者可以要求公司賠償相關損失，包括： 1、承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育
2020.09.24 1,626 -
公司沒交社保離職時怎么賠償勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金;工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。
2020.10.10 1,178 -
社保公司沒有給交，怎么賠償？單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可
2020.02.10 384
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公司沒交社保離職后怎么賠償
以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額
2022-03-21 15,340 -
公司不給交社保離職后怎么賠償
這種情況員工提出辭職，當然應該給予經濟補償。 第一，用人單位未繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者
2022-11-03 15,340 -
公司沒交社保離職賠償金給誰
可以要求單位補交，或直接給予現(xiàn)金補償。 一、《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 二、《勞動合同法》第38條規(guī)定“未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解
2022-04-20 15,340 -
公司沒給員工買社保離職后怎么賠償
因為單位不繳納社保（五險）理由辭職，要求在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準要求單位從入職開始補交社保和單位無法協(xié)商，離職后可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第三十八條用
2022-02-12 15,340
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社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
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公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業(yè)務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,694 2022.05.11
