為什么法定假日不按規(guī)定放假違反勞動法
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法定節(jié)假日沒放假，并不一定違反勞動法。只有不放假，又不按規(guī)定支付三倍的工資才違法。《中華人民共和國勞動法》第四十四條【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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法定節(jié)假日屬于勞動者休息時(shí)間，但用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者在法定節(jié)假日工作。但是用人單位應(yīng)該向勞動者支付延長工作時(shí)間的加班工資，法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果用人單位既安排勞動者法定節(jié)假日工作，又不支付加班工資報(bào)酬，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
用人單位沒有正當(dāng)理由在法定假日不放假，是違法的。國家法定節(jié)假日包括勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)。勞動者在法定節(jié)假日期間，用人單位按勞動合同約定支付工資。法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動者加班的，支付不低于平時(shí)工資的三倍工資。
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法定假日不放假違法嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果占有節(jié)假日的，需要支付加班費(fèi)，無加班費(fèi)又不休假的，屬于違法行為。
2020.01.21 743 -
公司不按法定節(jié)假日放假是否違法公司不放法定節(jié)假日放假是否違法需根據(jù)以下情況判斷： （1）如果法定節(jié)假日不放假但是支付工資的，是不違法的額； （2）如果不放假又不支付工資，就是違法的。 國家法定節(jié)假日公司不放假可以通過以下方式處理： 1、協(xié)商，雙方可以先協(xié)商解決，是否后期
2023.01.03 1,158 -
大學(xué)不按法定節(jié)假日放假大學(xué)無權(quán)在法定節(jié)假日不放假。大學(xué)生屬于國家公民，《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》里規(guī)定的法定節(jié)假日適于一切公民，包括學(xué)生。
2020.08.28 1,162
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法定節(jié)假日不放假調(diào)休違反勞動合同規(guī)定嗎？
根據(jù)勞動法里第四章的規(guī)定 第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度
2023-03-26 15,340 -
不按規(guī)定放假休息違反勞動合同嗎
加班需要與勞動者協(xié)商達(dá)成一致，不能強(qiáng)迫勞動者，且應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班工資，每天加班最多不超過三小時(shí)，一個月不超過三十六小時(shí)。根據(jù)《勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。第四十條
2022-10-11 15,340 -
法定假日不放假違法嗎
用人單位沒有正當(dāng)理由在法定假日不放假，是違法的。國家法定節(jié)假日包括勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)。勞動者在法定節(jié)假日期間，用人單位按勞動合同約定支付工資。法定節(jié)假日期間用人單位安排
2022-07-04 15,340 -
法定假日不放假違法嗎
法定假日不放假違法嗎 國家法定節(jié)
2023-05-26 15,340
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學(xué)校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，
7,619 2022.04.17 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時(shí)，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11
