事業(yè)單位人員構(gòu)成的基本情況有哪些？
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根據(jù)《勞動合同法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。民辦非企業(yè)單位等組織包括民辦非企業(yè)單位、基金會、合伙合作律師事務(wù)所等組織。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。 實踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員；實行聘用制的人員；一般勞動者。由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用《勞動合同法》，實行聘用制的人員部分適用?！秳趧雍贤ā?quot;附則"規(guī)定：“事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”將實行聘任制的工作人員交由法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院來來決定，部分適用于事業(yè)單位，擴大了調(diào)整范圍。 因此，你的情況屬于那一種情況，我也無法確定。如果是公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員的話就不適用勞動合同法；如果是實行聘用制的人員，那么部分適用勞動合同法。
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1、個人承包企業(yè)。個人承包企業(yè)能否成為刑法上的單位，應(yīng)以發(fā)包單位在被承包企業(yè)中有無資產(chǎn)投入為標(biāo)準(zhǔn)。 有資產(chǎn)投入的能成為單位犯罪的主體，反之，則認(rèn)定為個人犯罪。 2、名為集體、實為個人的單位。對此應(yīng)認(rèn)定為個人犯罪。 3、境外公司、企業(yè)或組織。境外公司、企業(yè)或組織能否認(rèn)定為單位犯罪，關(guān)鍵在于有無確實的證據(jù)證明其存在的真實性和合法性。 真實、合法的，即認(rèn)定為單位犯罪。反之，認(rèn)定為個人犯罪。
國有事業(yè)單位人員失職罪的構(gòu)成是：客體是國有事業(yè)單位的財產(chǎn)權(quán)益和社會主義市場經(jīng)濟秩序。本罪在客觀上表現(xiàn)為國有事業(yè)單位的工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，致使國家利益遭受重大損失的行為。主體為特殊主體，即國有事業(yè)單位的工作人員。主觀方面只能由間接故意與過失構(gòu)成。
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國有事業(yè)單位人員失職罪的犯罪構(gòu)成有哪些?國有事業(yè)單位人員失職罪的犯罪構(gòu)成如下： 1、客體是國有公司、企業(yè)財產(chǎn)權(quán)益和社會主義市場經(jīng)濟秩序； 2、在客觀上表現(xiàn)為國有公司、企業(yè)的工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或嚴(yán)重虧損，致使國家利益遭受重大損失，以及國有事
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構(gòu)成國有事業(yè)單位人員失職罪的要件有哪些?構(gòu)成國有事業(yè)單位人員失職罪的要件有： 1、主體要件：主體為國有事業(yè)單位的工作人員； 2、主觀要件：主觀方面只能由間接故意與過失構(gòu)成； 3、客體要件：客體是國有公司、企業(yè)財產(chǎn)權(quán)益和社會主義市場經(jīng)濟秩序； 4、客觀要件：表現(xiàn)為由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或
2020.07.27 129 -
國有事業(yè)單位人員失職罪的犯罪構(gòu)成有哪些國有事業(yè)單位人員失職罪的犯罪構(gòu)成如下： 1、客體是國有公司、企業(yè)財產(chǎn)權(quán)益和社會主義市場經(jīng)濟秩序； 2、主體為特殊主體，即國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員； 3、主觀方面只能由間接故意與過失構(gòu)成。
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一、辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡1
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2021-12-16 15,340 -
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2021-12-16 15,340 -
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