公司不交社保離職賠償能得多少
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公司沒有為員工購買社保，公司為勞動者繳納社保是國家法定的強制性義務，因此勞動者辭職時可以要求公司支付N+1勞動者月工資的經(jīng)濟補償金和應當為員工繳納的社保費用。
法律沒有具體規(guī)定。勞動者應當收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。要求用人單位補交社保費用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金。可以主張經(jīng)濟補償金、賠償金、補繳社會保險。
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公司沒買社保辭職能賠償多少公司沒買社保辭職能賠償如下： 1、用人單位未繳納社會保險勞動者能提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金； 2、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2022.08.10 35,945 -
公司沒買社保辭職能賠償多少？這種情況員工提出辭職，當然應該給予經(jīng)濟補償。第一，用人單位未繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 第二，用人單位應該給予
2020.03.22 753 -
公司沒交社保賠償多少用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者要求賠償損失的，計算標準有： 一、按用人單位原應承擔繳納社會保險費用確定; 二、如果用人單位所在地設區(qū)的市級人民政府對基本社會保險有明確補償標準的，按該補償標準確定; 三、如果通過以上二項措施都不能確定
2020.12.12 466
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公司沒有交社保離職賠償多少
可以要求支付不簽訂勞動合同的兩倍的工資差額及補繳社保。因沒有繳納社保而辭職的，可以要求支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的
2022-03-17 15,340 -
公司不交社保能得到賠償嗎
單位沒有繳納社保屬于違法，你可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定向單位提出立即解除勞動合同，不需要提前通知，不需要支付違約金，相反單位應當支付你經(jīng)濟補償金。你可以向當?shù)貐^(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會免費申請勞動
2022-03-25 15,340 -
公司不交社保，仲裁能賠償多少錢
新《社保法》對社會保險費的征繳作出更多的強制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 如果用人單位仍不繳納社會
2022-08-14 15,340 -
公司不交社保，離職有賠償嗎？
有經(jīng)濟補償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。如有爭議，勞動者可向勞動爭議仲裁委申請
2022-03-28 15,340
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01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費基數(shù)、繳費比例有關。社保是與工資相掛鉤的，單位應當按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費基數(shù)。公司和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險：公司承擔20%；個人承擔8%；醫(yī)療保險：公司承擔10%；個人承擔2%；失業(yè)保險：公司承
7,227 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
