單位拒絕賠償應(yīng)該去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁嗎
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1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請(qǐng)書等去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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單位拒絕支付工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有以下方式： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、提交材料，仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案。
單位拒絕解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位不同意解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟或協(xié)商解決。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該去哪勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.04.27 216 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是去勞動(dòng)局嗎當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生雇傭關(guān)系時(shí)，一般需要簽訂勞動(dòng)合同。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)不能解決的，勞動(dòng)者就需要申請(qǐng)通過勞動(dòng)仲裁來解決。那么勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)呢就牽涉到地域和級(jí)別管轄的問題。 1、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)
2020.11.17 1,427 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該去哪里申請(qǐng)用人單位和勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.12.14 187
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雙方單位都拒絕支付工傷賠償，怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓
2022-04-05 15,340 -
用人單位拒絕勞動(dòng)者調(diào)解申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在一年仲裁期限內(nèi)提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；申請(qǐng)人書面仲裁申請(qǐng)材料齊全的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)。
2021-11-05 15,340 -
辭退拒絕賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程并不復(fù)雜，也不需要請(qǐng)律師。下面是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟：一、聯(lián)系勞動(dòng)仲裁委員會(huì)二、整理材料，進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會(huì)后，你會(huì)拿到以下三個(gè)表：申請(qǐng)書；證據(jù)材料清單；當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。以上三個(gè)
2022-10-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該給勞動(dòng)局嗎
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書交到勞動(dòng)局不受?理，一般不受理也會(huì)有份不予受理的通知書的，看看不予受理通知書上寫明的原因是為什么不受理，如果確實(shí)是屬于不予受理的，可以直接帶上不予受理通知書和相關(guān)的證據(jù)材料去有管轄的人民
2022-08-19 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
