生育保險津貼：生完小孩五個月內(nèi)辦理，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。 (一)、女職工 1、生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)： (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天; 2、生育醫(yī)療費 (1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。 (2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。 3、一次性分娩營養(yǎng)補助費正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%; 4、一次性補貼在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。 (二)男職工領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。三、其它 1、經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關文件的相關規(guī)定支付給職工本人。 2、一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構撥付的標準支付給產(chǎn)婦。