單位使用工資卡能證明勞動關(guān)系嗎
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工資卡能證明勞動關(guān)系。如果沒有書面的勞動合同，則工資卡、單位繳納各項社會保險費的記錄、發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務(wù)證”、以及考勤記錄等資料能用來證明勞動關(guān)系。
工資證明能證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系。除此之外，用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，以下憑證能證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系：繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
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用人單位可以用工資條怎么證明勞動關(guān)系嗎勞動關(guān)系方面證據(jù)證明的內(nèi)容包括如何證明雙方存在勞動關(guān)系、何時起雙方建立用工關(guān)系兩方面。勞動關(guān)系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式，并不固定。
2020.12.13 158 -
單位可以證明勞動關(guān)系嗎?證明與單位的存在勞動關(guān)系的憑證： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）考勤記錄； （四）其他勞動者的證言； （五）法律規(guī)定的其他憑證。
2020.09.14 208 -
有工資卡可以證明勞動關(guān)系嗎工資卡可以作為證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系的憑證，除此之外，還有以下憑證：繳納各項社會保險費的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證言等。
2020.11.26 200
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工資卡能證明勞動關(guān)系嗎
工資卡能證明勞動關(guān)系，最好是單位發(fā)過工資，有銀行流水記錄。證明勞動關(guān)系的證據(jù)如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡(單位發(fā)過工資，銀行可以打出流水賬單）、工資條、有公司名稱logo的工作服、個稅完稅
2022-02-22 15,340 -
單位工作證明能證明勞動關(guān)系嗎
1、根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立： （1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （2
2022-05-11 15,340 -
工資卡能夠證明勞動關(guān)系嗎？
《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時，可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊），繳納各種社會保險費的記錄；（二）用
2021-11-16 15,340 -
工資卡有明細能證明勞動關(guān)系嗎？
能?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (
2022-12-04 15,340
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00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,264 2022.05.11 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04
