簽了勞動合同死亡了可以認定為工傷嗎
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沒有簽訂勞動合同，但是用人單位與勞動者已有勞動關系，符合工傷死亡認定條件的，依然可以依法申請工傷認定，并要求用人單位進行賠償。
未簽訂勞動合同工傷死亡可以認定工傷。勞動關系是以事實勞動關系為依據的。工傷由用人單位在三十天之內向社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內，準備好相關材料，直接向社會保險行政部門進行工傷認定。
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未簽訂勞動合同工傷死亡是否可以認定工傷,怎么認定未簽訂勞動合同工傷死亡可以認定工傷。勞動關系是以事實勞動關系為依據的。工傷由用人單位在三十天之內向社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內，準備好相關材料，直接向社會保險行政部門進行工傷認定。
2020.03.29 152
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沒有簽勞動合同就工傷死亡可以認定為工傷嗎？
雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。 事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇
2022-04-09 15,340 -
未簽訂勞動合同工傷死亡可以認定工傷嗎
未簽訂勞動合同工傷死亡可以認定工傷。勞動關系是以事實勞動關系為依據的。工傷由用人單位在三十天之內向社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內，準備好相關材料，直
2022-05-16 15,340 -
沒有簽訂勞動合同死亡可以認定工傷嗎
未簽訂勞動合同，同樣能夠認定工傷的。死者近親屬收集證明死者身份關系的證據，如工作證、服務證、考勤卡、工資條、證人證言等，向勞動局申請工傷認定。認定為工傷后，按照工亡標準待遇處理有關賠償問題。>第三十七
2022-04-02 15,340 -
未簽訂勞動合同工傷死亡是否可認定為工傷
即使沒有簽訂勞動合同，只要是存在事實勞動關系，并符合新工傷保險條例（2011年1月1日起施行） 規(guī)定的工傷死亡情形就算工傷死亡 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工
2022-03-18 15,340
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8,699 2022.04.15 -
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簽了房屋合同可以退嗎簽了房屋合同，一般情況下都不能退。房屋合同主要包括了，房屋買賣合同以及房屋租賃合同。二者都是典型合同的一種，因此需要遵守民法典有關合同的規(guī)定。具體來說，無論是簽訂房屋買賣合同還是簽訂房屋租賃合同，合同訂立之后就會發(fā)生相應的法律效力，沒有約定
2,182 2022.04.15
