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勞動合同違約怎么申請勞動仲裁?

2023-05-24 05:21

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勞動合同違約,勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,詳細流程如下: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶: a.仲裁申請書2份; b.申請人身份證復印件1份; c.相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份; d.用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息); 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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搜集與勞動爭議有關的證據(jù)。證明自己的主張的合法性。向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請。

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申請勞動合同糾紛仲裁應在權利被侵害之日起1年內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請,填寫申訴書附勞動合同、身份證復印件及相關的證據(jù)材料,申訴人系用人單位的應附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。

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