勞動合同違約金相關法律規(guī)定有哪些？
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合同違約金的相關規(guī)定有，當事人可以約定一方違約時的違約金數(shù)額；并且違約金數(shù)額過高或者過低的，可以請求人民法院或者仲裁機構適當減少或者增加；以及違約金的數(shù)額不能超過違約方造成的實際損失的百分之三十。
《合同法》第一百一十四條規(guī)定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。 《最高人民法院關于適用若干問題的解釋》第二十七條規(guī)定，當事人通過反訴或者抗辯的方式，請求人民法院依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定調整違約金的，人民法院應予支持。
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勞動合同法中約定違約金的法律規(guī)定有哪些當事人在簽訂合同的時候，可以約定如果合同出現(xiàn)違約的情況，違約方應當向守約方支付違約金。由法律規(guī)定可知，違約金不要求非違約方遭受損失，只要有違約情況的出現(xiàn)，違約方就應當支付違約金。如果對違約金的金額有異議，即約定的違約金低于造成的損失，當事人
2021.04.01 235 -
購房違約金的相關法律規(guī)定有哪些購房違約金的相關法律規(guī)定有： 1、合同雙方可以約定一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法； 2、違約金的數(shù)額過高或過低的，可以請求人民法院予以適當減少或增加； 3、其他規(guī)定。
2021.02.28 208 -
勞務合同相關法律規(guī)定有哪些關于勞務合同的法律規(guī)定很少，因為勞務關系不是勞動合同法的調整對象。一般只在人身損害中出現(xiàn)了一些，在勞務關系出現(xiàn)人身損害，適用的是人身損害賠償而不是適用工傷的有關規(guī)定。
2020.07.24 194
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勞動合同違約金相關規(guī)定有哪些
根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違
2022-04-07 15,340 -
勞動合同違約金的相關規(guī)定有哪些?
勞動法違約金的規(guī)定只有兩種情況下勞動者需給付違約金給用人單位，除了這兩種情況之外的約定都是不符合法律規(guī)定的。一、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服
2022-02-21 15,340 -
規(guī)定勞動合同違約金的相關規(guī)定有哪些
《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用
2022-03-23 15,340 -
關于勞動合同違約金的法律規(guī)定有哪些？
根據你所說的情況，我國《勞動合同法》第二十五條明確規(guī)定，除用人單位為勞動者提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓和在合同中約定競業(yè)限制條款這兩種情形以外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，即
2022-04-06 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據之一。根據合同法以及民法典的相關規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結之后大概有以下四點。第一，在租賃合同中對違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過分超出損失金額的，雙方當事人都可以請求人民法院或者仲
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