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仲裁委員會(huì)仲裁處員工為什么說討薪不理

2023-09-25 19:00

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因討薪問題申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),如果是仲裁委員會(huì)工作人員有徇私枉法或拖延不作為行為的,可向紀(jì)檢監(jiān)察部門或人民檢察院投訴。但如果超過仲裁規(guī)定結(jié)束期限未作出裁決的,當(dāng)事人可直接向人民法院起訴。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下事項(xiàng): (一)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位業(yè)的名稱、地址和法定代表人人的姓名、職務(wù) (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由 (三)證據(jù)、證人的姓名和住址。

張神兵律師

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1.具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件的受理、審理、審查,參加仲裁庭活動(dòng)。2.進(jìn)行調(diào)查取證,向當(dāng)事人及有關(guān)單位人員調(diào)閱文件檔案、詢問證人、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、技術(shù)鑒定等與爭(zhēng)議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查。3.對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解,促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議。4.根據(jù)有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章,提出勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理意見。5.宣傳勞動(dòng)保障有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,督促勞動(dòng)關(guān)系雙方貫徹執(zhí)行。6.協(xié)助書記員做好調(diào)解、仲裁文書案卷整理歸檔工作。

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