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拖欠工資打討薪條怎么討

2023-05-03 08:24

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黑龍江在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-03回復(fù)

工資欠條向單位討薪的,可以直接向法院起訴,不用先申請勞動爭議仲裁。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者討薪一般情況下屬于勞動爭議案件,需要先進(jìn)行勞動爭議仲裁,才能提起訴訟,但是,以工資欠條為證據(jù)向法院起訴,要求單位償還欠薪,并且沒有其他勞動爭議的,可以視為拖欠勞動報酬爭議,按普通民事糾紛處理,不用先進(jìn)行勞動者爭議仲裁。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

建議先協(xié)商,如協(xié)商不成可嘗試以下討薪方式: 1、向勞動監(jiān)察大隊舉報、投訴 法律依據(jù) 《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責(zé): (一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行; (二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況; (三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴; (四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

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