上班時候出了勞動糾紛我該怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
產生勞動糾紛的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。”第五條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！币虼?，你可以采用協(xié)商、調解、仲裁、訴訟的方式解決。但是，勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
勞動糾紛應該怎么辦？勞動者與用人單位產生勞動糾紛可以采用如下方法解決： 1、用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、向調解組織申請調解，與用人單位達成調解協(xié)議； 3、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、仲裁不服的，可以向人民法
2020.07.18 121 -
出現(xiàn)勞動糾紛怎么辦勞動者與用人單位產生勞動糾紛可以采用如下方法解決： 1、協(xié)商。勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2、申請調解。勞動者可以向調解組織申請調解，與用人單位達成調解協(xié)議。 3、如果協(xié)商、調解都無法
2020.09.04 295 -
勞動糾紛應該怎么樣辦勞動糾紛應該這樣辦： 一、協(xié)商。勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方與用人單位協(xié)商達成和解協(xié)議； 二、申請調解。工人可以向調解機構申請調解，并與用人單位達成調解協(xié)議； 三、協(xié)商、調解不能解決的，可以通過下列法律途徑解決： 1、向當
2022.04.15 146
-
我在公司上班，但是有很多勞動糾紛，我該怎么辦，我該怎么維護權益
產生勞動糾紛的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事
2022-01-23 15,340 -
我在上班的時候得了抑郁癥，應該怎么辦？
申請工傷認定 工傷保險條例 第三章工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預
2022-04-02 15,340 -
發(fā)生了勞動糾紛該怎么辦
勞動爭議可以通過以下方式解決：（1）協(xié)商程序：直接與用人單位協(xié)商爭議問題；（2）申請調解；（3）仲裁程序：仲裁程序是勞動爭議當事人將爭議提交勞動爭議仲裁委員會的程序；（4）訴訟程序。
2021-12-25 15,340 -
沒簽勞動合同卻出現(xiàn)了勞動糾紛該怎么辦
沒有簽訂勞動合同卻產生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者
2022-04-20 15,340
-
01:01
什么是勞動糾紛根據勞動合同法的相關規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權利和勞動義務關系所產生的一系列相關的爭議
1,205 2022.04.15 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:01
在網上被騙了我該怎樣辦遇到在網上被騙了的情況，首先應該及時收集好相關證據，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網絡警察或者是到派出所報案。也可以直接撥打報警電話，把騙子的手機號碼、微信號、QQ號碼、銀行卡號等相關信息告訴警察，警方會馬上凍結相關賬戶，全力幫助受害
2,404 2022.06.22
