解除勞動合同補(bǔ)償賠償如何計算
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1、你簽合同沒有，沒有合同，那么只能上訴法院解決。而且你在A公司的上班那段時間，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。 2、公司應(yīng)該從B公司開始計算，沒有合同，那么你要自己計算出來。 3、你的情況，要想獲得賠償，那么只能上訴法院解決。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動者工作一年又六個月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為二個月的工資；如果勞動者工作一年又五個月的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為一個半月的工資。
一般情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者的工作年限來進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹M1年向勞動者支付1個月工資。6個月以上1年以下的，按1年來算。6個月以下的，按半個月工資支付。職工解除勞動合同前12個月的月平均工資，一般不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。
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2021-07-16 15,340 -
解除勞動合同的補(bǔ)償金如何計算？
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如何計算解除勞動合同賠償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府
2021-12-31 15,340 -
如何解除勞動合同補(bǔ)償金的計算
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3,913 2022.04.17 -
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2,141 2022.04.17
