退休后勞動(dòng)仲裁可以訴訟仲裁嗎
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達(dá)到退休年齡的案件不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍的。達(dá)到退休年齡勞動(dòng)合同終止，雙方之間就不屬于勞動(dòng)關(guān)系了，自然就不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，有爭議可以直接到法院打民事官司。第一百零八條債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時(shí)無力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決，可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強(qiáng)制償還。
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可以，按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。可以提起撤銷仲裁訴訟的情形主要有 1、適用法律法規(guī)有錯(cuò)誤； 2、發(fā)布仲裁的仲裁委員會(huì)沒有管轄權(quán)； 3、仲裁違反了法定程序； 4、根據(jù)虛假的證據(jù)仲裁；等等。
可以。對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，在裁決結(jié)果未生效前可向人民法院提起訴訟，如果仲裁裁決已生效的，當(dāng)事人起訴的，應(yīng)當(dāng)告知其按照申訴處理。
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勞動(dòng)仲裁之后可以訴訟嗎勞動(dòng)爭議仲裁后可以起訴。具體包括如下情形： 1、申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,勞動(dòng)仲裁委5日內(nèi)未受理的，可以直接向法院起訴。 2、勞動(dòng)仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟。 3、仲裁裁決作出后不服的，可以向人民法院起訴；對(duì)于“一裁終局”的案件，可以向
2020.12.21 439 -
勞動(dòng)仲裁一年后可以訴訟嗎勞動(dòng)仲裁一年后可以訴訟。勞動(dòng)爭議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件： 1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟（不受15天限制）。 2、勞動(dòng)爭議仲裁委
2020.11.20 173 -
勞動(dòng)仲裁15天后可以訴訟嗎勞動(dòng)仲裁過了十五天不可以起訴。起訴必須在收到裁定書后十五日內(nèi)提起，否則法院會(huì)作出不予立案的裁定。對(duì)終局裁決以外的裁決，用人單位過了十五日也不可以起訴，但是可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷。
2020.03.07 194
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退休后，勞動(dòng)仲裁可以勝訴嗎
達(dá)到退休年齡的案件不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍的。達(dá)到退休年齡勞動(dòng)合同終止，雙方之間就不屬于勞動(dòng)關(guān)系了，自然就不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，有爭議可以直接到法院打民事官司。第一百零八條債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時(shí)無力償
2022-04-04 15,340 -
退休后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
按照我國現(xiàn)行法律規(guī)定，關(guān)于退休后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎的問題，退休人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不再具有勞動(dòng)者主體資格，因此，用人單位聘用退休人員，與其簽訂書面協(xié)議，不是勞動(dòng)合同，為勞務(wù)合同關(guān)系。 其次，用人
2022-07-21 15,340 -
退休后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
退休前的勞動(dòng)爭議，退休后在沒有超過時(shí)效的，可以申請(qǐng)仲裁。 退休之前的勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者雖然已經(jīng)退休，但是主張的是之前的權(quán)利，沒有超過仲裁時(shí)效的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。 《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)
2022-08-30 15,340 -
退休后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2022-08-30 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
