退休后可以申請勞動仲裁嗎
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不可以申請勞動仲裁。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。
不可以申請勞動仲裁。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。
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退休返聘后能申請勞動仲裁嗎
如果退休返聘人員已經(jīng)開始領取基本養(yǎng)老金,與用人單位之間為勞務關系,不能申請勞動仲裁。用人單位與其招用的以下人員均為勞務關系:享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員;未達到法定退休年齡的內退人員;企業(yè)停薪留職人員;下崗待崗人員;因企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)
2020.09.18 172 -
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退休返聘是否可以申請勞動仲裁
退休返聘不可以申請勞動仲裁。退休返聘人員與用人單位之間為勞務關系,不能申請勞動仲裁。用人單位與其招用的以下人員為勞務關系: 1、享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員; 2、未達到法定退休年齡的內退人員; 3、企業(yè)停薪留職人員; 4、下崗待崗
2022.07.15 750
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退休后可以申請勞動仲裁嗎?
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2022-07-21 15,340 -
退休后還可以申請勞動仲裁嗎?
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2022-08-20 15,340 -
退休后可以申請勞動仲裁的嗎?
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2022-06-21 15,340 -
退休可以申請勞動仲裁嗎
關于退休可否申請勞動仲裁,勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2022-08-10 15,340
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00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后,公司也應該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內決定是否受理;4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應當不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11