事實勞動關系的哪些形式有
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
事實勞動關系包括以下幾個概念： 1、沒有書面合同形式，通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關系; 2、應簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同而形成的勞動關系; 3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續(xù)在本單位工作卻沒有與其及時續(xù)訂勞動合同而形成的事實延續(xù)的勞動關系; 4、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關系存在的依據(jù); 5、勞動合同構(gòu)成要件或者相關條款缺乏或者違法，事實上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立的勞動關系。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
事實勞動關系的情形主要包括以下幾種： 1、應簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務條款等。
(一)應簽訂而未簽訂勞動合同； (二)以口頭問答代替書面合同； (三)以其他合同代替勞動合同，如在租賃合同，承包合同，兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題； (四)勞動合同期滿后，未終止或未簽訂手續(xù)而形成的勞動關系； (五)勞動合同必備條款欠缺或部分內(nèi)容違法，導致合同無效而形成的勞動關系。
-
事實勞動關系的產(chǎn)生的形式有哪些(一)應簽訂而未簽訂勞動合同; (二)以口頭問答代替書面合同; (三)以其他合同代替勞動合同,如在租賃合同,承包合同,兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題; (四)勞動合同期滿后,未終止或未簽訂手續(xù)而形成的勞動關系; (五)勞動合同必備條
2020.02.21 128 -
事實形式勞動關系包括哪些1、沒有書面合同形式，通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關系； 2、應簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同而形成的勞動關系； 3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續(xù)
2020.04.08 177 -
勞動關系的形式有哪些勞動關系的形式有： 1、未簽訂勞動合同應簽訂； 2、用口頭問答代替書面合同； 3、用其他合同代替勞動合同，如租賃合同、合并合同中規(guī)定的安置條件和待遇； 4、勞動合同期滿后未終止或者未簽訂手續(xù)形成的勞動關系。 勞動關系是平等主體就勞動力提供和
2022.04.15 2,295
-
事實勞動關系的形式有哪些？
事實勞動關系主要有以下幾種形式： (一)應簽訂而未簽訂勞動合同; (二)以口頭問答代替書面合同; (三)以其他合同代替勞動合同，如在租賃合同，承包合同，兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題; (四)
2022-11-04 15,340 -
事實勞動關系的形式有哪些
事實勞動關系主要有以下幾種形式： (一)應簽訂而未簽訂勞動合同; (二)以口頭問答代替書面合同; (三)以其他合同代替勞動合同，如在租賃合同，承包合同，兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題; (四)
2022-05-17 15,340 -
事實勞動關系的表現(xiàn)形式有哪些
事實勞動關系主要有以下幾種形式： (一)應簽訂而未簽訂勞動合同; (二)以口頭問答代替書面合同; (三)以其他合同代替勞動合同，如在租賃合同，承包合同，兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題; (四)
2023-06-05 15,340 -
勞動關系的事實形式包括哪些
1、沒有書面合同形式，通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關系； 2、應簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同而形成的勞動關系； 3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，
2022-07-18 15,340
-
01:22
勞動關系賠償責任有哪些勞動關系賠償責任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責任； 1、用人單位的賠償責任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責令其改正，期間對勞動者造成損害的應承擔賠償責任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
01:25
債的形式有哪些債的形式包括人的擔保、物的擔保、金錢擔保和反擔保四種。 具體如下： 人的擔保，即在債務人的全部財產(chǎn)以外，額外增加第三人的財產(chǎn)為債權(quán)實現(xiàn)的總擔保。 物的擔保主要是用債務人或第三人的特定財產(chǎn)作為補償債權(quán)的標的，債務人不履行債務的義務時，債權(quán)人有
1,309 2022.04.15 -
01:33
勞務關系和勞動關系的區(qū)別勞務關系和勞動關系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的； 2、關系不同，勞動關系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關系，還存在著人身關系。勞務關系兩個主體之間只存在
764 2023.07.10
