單位強(qiáng)制性要求每周休息一周合法嗎
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不合法。 我國(guó)《勞動(dòng)法》也對(duì)勞動(dòng)和休假作出了明確的規(guī)定。第36條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)四十四小時(shí)制度。第38條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者每周至少休息一日。當(dāng)勞動(dòng)者的休息休假權(quán)受到侵害的時(shí)候，既可以向勞動(dòng)行政主管部門(mén)舉報(bào)，也可以向法院提起訴訟（勞動(dòng)仲裁前置）。
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第一，違反法律法規(guī)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度，換句話說(shuō)，一周最大的工作量是5天半，公司要求明顯超時(shí)半天，不符合規(guī)定。
每周只休息一天不算違法，國(guó)家規(guī)定公司每周至少給員工安排一天休息，并且每周工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)44小時(shí)，沒(méi)有規(guī)定每周一定要雙休。 所以只要每周的工作時(shí)間沒(méi)有超過(guò)44小時(shí)，只休息一天就是不違法的，但如果每周的工資時(shí)間超過(guò)了44小時(shí)則是違法的。
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事業(yè)單位周末不休息合法嗎1.如果是因?yàn)檎９ぷ鳑](méi)有完成或者值班，那就是符合規(guī)定。2.周周都不休息，還沒(méi)有工作任務(wù)的，只是單純要求人員在崗，那就是違反規(guī)定的（但是如果支付加班費(fèi)，那就是不違反規(guī)定）。
2020.10.12 1,885 -
公司規(guī)定每周休息一天合法嗎公司規(guī)定每周休息一天，如果一周的工作時(shí)間沒(méi)有超過(guò)44小時(shí)的話是合法的，超出的要支付加班費(fèi)用。勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定的是勞動(dòng)者的工作時(shí)間每周不得超過(guò)44個(gè)小時(shí)，同時(shí)如果有特殊情況需要加班的話，必須按規(guī)定支付加班費(fèi)，如果沒(méi)有加班費(fèi)，又總是超時(shí)上班的
2020.05.10 573 -
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單位強(qiáng)制性要求每周休息合法嗎？
不合法。 我國(guó)《勞動(dòng)法》也對(duì)勞動(dòng)和休假作出了明確的規(guī)定。第36條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)四十四小時(shí)制度。第38條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者每周至少休息一日。當(dāng)勞
2022-04-22 15,340 -
單位強(qiáng)制性要求每周休息合法嗎
不合法。 我國(guó)《勞動(dòng)法》也對(duì)勞動(dòng)和休假作出了明確的規(guī)定。第36條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)四十四小時(shí)制度。第38條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者每周至少休息一日。當(dāng)勞
2022-04-21 15,340 -
每周只休息一天合法嗎
用人單位安排勞動(dòng)者每周只休息一天是可以的。 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。 關(guān)于至少休息1日的理解，這里特別需要強(qiáng)調(diào)的是： 用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有一次24小時(shí)
2021-03-20 15,340 -
每周都只休息一天合法嗎？
用人單位安排勞動(dòng)者每周只休息一天是可以的。 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。 關(guān)于至少休息1日的理解，這里特別需要強(qiáng)調(diào)的是： 用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有一次24小時(shí)
2021-03-20 15,340
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16周歲發(fā)生性行為犯法嗎16周歲發(fā)生性行為是否犯法，要看是否自愿。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯強(qiáng)奸罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，行為人明知是不滿十四周歲的幼女而與其發(fā)生性關(guān)系，不論幼女是否自愿，均以強(qiáng)奸罪定罪處罰。也就是說(shuō)，如果雙方均年滿1
14,243 2022.04.17 -
00:53
男士退休60周歲還是65周歲男性退休年齡為六十歲。男性需要年滿六十周歲，女性需要年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，就可以退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、
8,986 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買(mǎi)社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買(mǎi)社保。社保“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,200 2022.05.11
