可以投訴老板扣工資嗎
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我國《勞動法》明確規(guī)定，工資應當按月支付給勞動者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。當發(fā)生老板克扣工資情形時，可以通過以下方式解決： 1、與公司協(xié)商?？梢韵仍儐柋豢丝酃べY的原因，再通過計算自己的工作時間以及應發(fā)工資數額，對比實發(fā)工資計算出克扣工資的數額，最后拿出明確的工資計算及發(fā)放的相關規(guī)定證明自己的主張。 2、向勞動保障部門投訴、舉報?？梢缘疆數氐膭趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴、反映、舉報用人單位克扣工資的情況。 3、如果以上方式還未解決，向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。收集證明勞動關系成立的證據，包括勞動合同、社保參保證明、銀行卡工資流水明細、工卡或者工服、以及證明無故克扣工資的事實及理由。向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁部門申請仲裁。
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老板扣工資去哪投訴？老板扣工資去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.11.11 194 -
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老板扣工資去勞動局投訴可以嗎？
扣工資是涉嫌違法行為，應該先去勞動局投訴，如果勞動局認為是否有爭議，才去勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院
2022-05-05 15,340 -
老板扣工資可以投訴到勞動局嗎
扣工資是涉嫌違法行為，應該先去勞動局投訴，如果勞動局認為是否有爭議，才去勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲
2022-03-28 15,340 -
老板公司亂扣工資可以去哪投訴
老板扣工資，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴，也可以與公司進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以依法申請調解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起訴訟。 《勞動法》 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本
2021-07-23 15,340 -
老板拖欠工資可以投訴嗎
用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。存在拖欠的，拖欠工資可以舉報么，當然是可以的，勞動者可以采取以下辦法： 1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期
2022-07-11 15,340
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老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現已不在本地，且沒有任何辦事機構，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據或證明。用人單位自用工之日起超過一個月不
5,942 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17
