工資要不上要找勞動局嗎
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不需要的。你打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
單位拖欠工資，員工向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁都是不收費(fèi)的。勞動監(jiān)察大隊(duì)是有責(zé)任和義務(wù)調(diào)節(jié)拖欠工資的行為的。
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工資不好要找勞動局幾天能拿到工資到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的時(shí)間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
2020.04.27 206 -
怎么找勞動局幫忙要工資只要能夠證明存在事實(shí)勞動關(guān)系就行，直接到勞動局投訴就行。勞動部門收到舉報(bào)和投訴如何處理勞動監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個(gè)工作日內(nèi)做出處理決定。勞動部門對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。
2020.08.23 445 -
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工資要不上可以找勞動局嗎
1，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外，還可以要
2022-01-24 15,340 -
拖欠工資找勞動局要錢嗎
拖欠工資的，可以向勞動部門保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，你應(yīng)該向你所在城市的勞動局投訴你的公司。勞動監(jiān)察大隊(duì)會立案，留下你的基本信息。然后去你公司調(diào)查了解。事情屬實(shí)，他們會出面調(diào)解，
2021-11-15 15,340 -
勞動局找勞動局要工資真的會有用嗎
不是的，根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，投訴者要提供相關(guān)依據(jù)給監(jiān)察部門才行。不是要證明沒簽勞動合同，而是要找證據(jù)證明你是該單位的員工。如果有證據(jù)證明你是該單位的員工，你就可以帶上你的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申
2022-03-10 15,340 -
工資不發(fā)找勞動局嗎
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議：工資必須發(fā)放，這是違法的，你們工作多長時(shí)間了，拖欠多久，找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵
2022-02-01 15,340
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01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機(jī)關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2,165 2021.04.25 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時(shí)勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價(jià)，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22
