工傷認(rèn)定如何才能確定
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身體受傷發(fā)生在工作時(shí)間工作地點(diǎn)的，可以按照工傷的流程辦理。住院期間以及病假期間，用人單位是需要支付病假工資的。 工傷一般是指工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑蚴軅?，?shí)務(wù)中上下班途中發(fā)生的交通事故也可以認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局有關(guān)部門申請(qǐng)，若單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者本人也有權(quán)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。是否構(gòu)成工傷，以勞動(dòng)局的書面認(rèn)定為準(zhǔn)。
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一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 二、職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 4、職工有前款第1）項(xiàng)、第2）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第3）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
一、職工發(fā)生工傷傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被確診職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位因故未申請(qǐng)，工傷職工可在一年內(nèi)自行申請(qǐng)認(rèn)定; 二、職工或者用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，同時(shí)還應(yīng)提交：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動(dòng)合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書。 三、工傷職工或者用人單位備齊以上材料，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料，該部門自受理之日起依法會(huì)在60日之內(nèi)做出是否屬于工行的認(rèn)定結(jié)論，如果不認(rèn)可工傷認(rèn)定結(jié)論，還可自收到認(rèn)定書之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)行政訴訟，由復(fù)議機(jī)關(guān)或者人民法院對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論最終認(rèn)定。
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如何才能認(rèn)定工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力等意
2022.04.14 224 -
工傷如何才能認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.01.05 179 -
如何確定工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)首先由工傷員工所在的用人單位提出申請(qǐng)，再由工傷認(rèn)定行政部門受理并審查。一般來說，員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷事故。如果是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害
2020.10.26 241
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如何才能工傷認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，以下情形算工傷認(rèn)定： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-05-16 15,340 -
如何才能認(rèn)定工傷
1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 2、勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定，決定是否作出工傷認(rèn)定的決定。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2022-05-24 15,340 -
如何才能確定工傷死亡
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷死亡： （一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡的； （二）職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-11-04 15,340 -
如何才能確定是工傷范圍
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-06-01 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國(guó)刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會(huì)
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