工地摔傷沒有報工傷保險可以嗎?
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勞動者在工作中受到傷害的，可以分以下幾種情況：1.勞務(wù)關(guān)系，就是動者與雇傭人（單位）沒有簽訂勞動合同，或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等，雇工在從事雇傭勞動中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，依據(jù)最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動合同關(guān)系，是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實際勞動合同關(guān)系的，勞動者在從事單位工作、準(zhǔn)備工作、收尾工作等過程中受傷的，屬于工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認(rèn)定、償勞動能力鑒定，這二個鑒定作完后，才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計算出賠金額。
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工地施工摔傷沒有工傷保險，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
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沒有買工傷險可以報工傷嗎沒交工傷保險可以做工傷認(rèn)定，沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認(rèn)定結(jié)束后要做傷殘等級鑒定。最后，可以向勞動仲裁部門提出工傷
2020.06.12 517 -
暈厥摔傷可以報工傷嗎因工作原因暈厥摔傷可以報工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不
2020.01.27 285 -
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工地摔傷沒有車標(biāo)可以報工傷嗎
經(jīng)審閱你的問題，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”才能認(rèn)定為工傷。你的情況顯然不屬于交通事故，因此不能作為工傷處理。 當(dāng)然，這起事件是
2022-03-28 15,340 -
在工地上受傷沒有交費, 沒有保險, 也沒有報保險, 可以報工傷嗎? ?
沒交費是啥意思？你這種情況可以申請工傷認(rèn)定。（第6款）《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所
2022-02-09 15,340 -
工地摔傷骨折沒有報工傷保險怎么辦
勞動者在工作中受到傷害的，可以分以下幾種情況：1.勞務(wù)關(guān)系，就是動者與雇傭人（單位）沒有簽訂勞動合同，或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等，雇工在從事雇傭勞動中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，依據(jù)最高人民法院人
2022-03-20 15,340 -
在工地上班手指受傷了, 沒有合同, 沒有保險, 工傷保險可以報工傷嗎
可以算作工傷的。 先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。 沒有合同搜集事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄
2022-01-20 15,340
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自費工傷可以報農(nóng)村醫(yī)保嗎自費工傷，不可以報農(nóng)村醫(yī)保。因為工傷事故不屬于新農(nóng)合報銷的范圍之內(nèi)。工傷保險理賠之后，不能提交新農(nóng)合報銷。工傷保險報銷時收取了發(fā)票，也無法提交新農(nóng)合報銷。如果工傷職工工傷保險理賠之后，通過不正當(dāng)手段取得發(fā)票，又向新農(nóng)合申請報銷，是詐騙社會保
2,889 2022.05.11 -
00:50
被自己狗咬傷保險可以報銷嗎被自己狗咬傷保險是否可以報銷，要根據(jù)購買的險種確定。若購買了意外險，可以報銷。意外傷害險指在被保險人遭受了來自不明風(fēng)險的意外，造成人身傷害時，所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，保險公司可以進行賠付的一種保險。保險公司給予意外的定義就是：外來的、突發(fā)的、非本
6,969 2022.05.11 -
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報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17
