辭職期間是否勞動(dòng)者主張養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
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《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。 按照最高法院的意見，勞動(dòng)者主張養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失的，需具備兩個(gè)條件: 一是用人單位未辦理社保手續(xù)。如果用人單位辦了社保手續(xù)僅僅是未足額繳費(fèi)或存在欠繳，是不符合條件的； 二是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦。實(shí)務(wù)中法院基本上都會(huì)要求勞動(dòng)者提供社保機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦的證據(jù)，而社保機(jī)構(gòu)往往不出具這樣的證明，結(jié)果你懂的。 注意，就算是符合了上述兩個(gè)條件也僅僅是獲得了法院受理的資格而已，法院該判多少損失，司法解釋可沒做任何規(guī)定。
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因個(gè)人原因勞動(dòng)者辭職，導(dǎo)致失業(yè)不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)，勞動(dòng)者個(gè)人選擇辭職不符合條件，所以不能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需同時(shí)滿足以下條件： （1）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；勞動(dòng)者辭職不一定就是因勞動(dòng)者本人意愿中斷就業(yè)，如果用人單位存在《實(shí)施（中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形，勞動(dòng)者因此提出辭職導(dǎo)致失業(yè)，在同時(shí)滿足以上第 （1）、 （3）項(xiàng)情形時(shí)，勞動(dòng)者可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者辭職系《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形之外的原因，那么勞動(dòng)者就無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)參保日期和待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。
2020.10.14 262 -
勞動(dòng)者辭職后勞動(dòng)者可否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，一般不可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但公司存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本公司工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
2020.02.05 207 -
工傷保險(xiǎn)待遇主張主體可以主張工傷保險(xiǎn)待遇的主體包括用人單位或勞動(dòng)者。經(jīng)認(rèn)定工傷和獲得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后，用人單位或勞動(dòng)者可以根據(jù)上述結(jié)果向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主張工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者死亡賠償待遇。
2020.12.09 144
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勞動(dòng)者主張養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，但工作單位未給予補(bǔ)辦，是否
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)者如何主張工傷保險(xiǎn)待遇
按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定主張權(quán)利。首先向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，若認(rèn)定為工傷的，再向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)能力鑒定（就是所謂的傷殘鑒定），可根據(jù)鑒定結(jié)論主張相應(yīng)的賠償，醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)者主張養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，但工作單位未給予補(bǔ)辦，是否符合
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)者主張養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇但工作單位不給予補(bǔ)辦是否符合
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的
2022-04-07 15,340
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勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
00:51
公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了怎么辦公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn)，辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者有新單位的，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到新的用人單位，由新單位與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保
4,092 2022.05.11 -
01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
