企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者康復(fù)的責(zé)任有哪些
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工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力，為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動(dòng)力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動(dòng)者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
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用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行，且勞動(dòng)合同還能繼續(xù)履行的，則用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，并應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者停止工作期間的收入損失;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或勞動(dòng)合同已無法繼續(xù)履行，則應(yīng)按每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
勞動(dòng)者享有的職業(yè)健康保護(hù)權(quán)利有：獲得職業(yè)健康教育；獲得職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)權(quán)；了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素；改善工作條件的權(quán)利；對(duì)違反職業(yè)病防治法律；拒絕違章指揮；有權(quán)對(duì)職業(yè)病工作提出意見和建議。
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企業(yè)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同訂立有哪些約定根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在勞動(dòng)合同中必須具備條款是：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定期限，主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期
2020.06.20 289 -
企業(yè)違反哪些侵犯勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益如果企業(yè)違反勞動(dòng)合同或集體合同約定的，侵犯了職工的勞動(dòng)權(quán)益。勞動(dòng)合同是用來明確用人單位與勞動(dòng)者之間各自應(yīng)該履行的義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利的一種協(xié)議。而集體合同是職工集體與單位之間的協(xié)議，雙方都需要遵守彼此之間的約定。
2020.07.04 322 -
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企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任有哪些？
企業(yè)對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)在某種意義上是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。 (1)企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的最基本責(zé)任——向消費(fèi)者提供安全可靠的產(chǎn)品。消費(fèi)者購(gòu)買企業(yè)提供的產(chǎn)品是為了滿足自己的物質(zhì)和精神需求，而如果企業(yè)向消費(fèi)者提供了有安全隱
2022-07-13 15,340 -
企業(yè)對(duì)消費(fèi)者有哪些責(zé)任?
根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，作為經(jīng)營(yíng)者必須保障消費(fèi)者的合法權(quán)益。企業(yè)的具體責(zé)任如下：1、聽取消費(fèi)者的意見，接受監(jiān)督2、必須保障消費(fèi)者的人身和財(cái)產(chǎn)安全3、有缺陷的產(chǎn)品和服務(wù)必須及時(shí)采取措施4、必須向
2021-10-19 15,340 -
企業(yè)對(duì)消費(fèi)者有哪些責(zé)任
1.消費(fèi)者購(gòu)買了企業(yè)的產(chǎn)品就成為企業(yè)的消費(fèi)者，從廣義的意義上說整個(gè)社會(huì)成員都是企業(yè)的消費(fèi)者，只不過有些是潛在的，有些已成為現(xiàn)實(shí)的。另外，不同的消費(fèi)者購(gòu)買和使用了企業(yè)的產(chǎn)品，把企業(yè)產(chǎn)品的影響傳遞到社會(huì)的
2022-11-10 15,340 -
企業(yè)對(duì)消費(fèi)者有哪些責(zé)任？
1.消費(fèi)者購(gòu)買了企業(yè)的產(chǎn)品就成為企業(yè)的消費(fèi)者，從廣義的意義上說整個(gè)社會(huì)成員都是企業(yè)的消費(fèi)者，只不過有些是潛在的，有些已成為現(xiàn)實(shí)的。另外，不同的消費(fèi)者購(gòu)買和使用了企業(yè)的產(chǎn)品，把企業(yè)產(chǎn)品的影響傳遞到社會(huì)的
2022-11-27 15,340
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合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任有哪些要區(qū)分合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，首先要區(qū)分我國(guó)合伙企業(yè)的類型。根據(jù)我國(guó)合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙分為有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企業(yè)是指由普通合伙人和有限合伙人組成的合伙組織，有限合伙的責(zé)任承擔(dān)形式是，由有限合伙人以自己認(rèn)繳的
2,449 2022.04.15 -
01:22
勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
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私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的區(qū)別有哪些私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營(yíng)企業(yè)一般指的是由自然人投資設(shè)立或者由自然人進(jìn)行控股，以雇傭員工為基礎(chǔ)的盈利性的經(jīng)濟(jì)組織；它一般會(huì)按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營(yíng)企業(yè)暫行條例等相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)行登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、或私營(yíng)股份有限
5,004 2022.04.17
