久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 上班時間突然昏迷是不是工傷

上班時間突然昏迷是不是工傷

2022-08-19 11:17

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

安徽在線咨詢顧問團

2022-08-19回復(fù)

)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷,您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒,如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者在單位上班時突發(fā)疾病死亡的,屬于工傷?!豆kU條例》明確規(guī)定了,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,可由單位及時去申請工傷認定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在工作時間和工作崗位,突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 上班期間腦出血,通常不能認定為工傷或視同工傷,但對個別特殊情況,在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下,也是可以比照工傷待遇處理的。 職工在正常的工作中,確因患病而造成死亡的,原則上應(yīng)按非因工死亡處理。 但是對于個別特殊情況,例如由于加班加點突擊任務(wù)(包括開會)而突然發(fā)生急病死亡,可以當(dāng)做個別特殊問題,予以照顧,比照因工死亡待遇處理。

律師普法更多>>
專業(yè)問答更多>>
  • 上班時間突然昏迷是工傷嗎

    )在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷,您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒,如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工

    2022-04-14 15,340
  • 上班時間突然昏迷的算工傷嗎

    )在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷,您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒,如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工

    2022-03-23 15,340
  • 突然出現(xiàn)昏迷的原因是什么

    要搞清楚突然出現(xiàn)昏迷的原因是什么?請你先去醫(yī)院復(fù)印并封存病歷(可封存復(fù)印件),委托專業(yè)醫(yī)療律師對病歷進行初步分析,了解醫(yī)院診療行為過錯,如過錯明顯,協(xié)商不成可以起訴,訴訟中解決相關(guān)鑒定問題,如有需要可

    2022-01-12 15,340
  • 上班時間突然扭傷算工傷嗎?

    員工在上班時間因為工作的關(guān)系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的,這個是需要證明是突發(fā)引起的扭傷,如果不能證明,那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為

    2022-04-11 15,340
法律短視頻更多>>
  • 打人致人昏迷不醒怎么判刑 01:14
    打人致人昏迷不醒怎么判刑

    打人致人昏迷不醒的,一般判處行為人故意傷害罪,處三年以上十年以下有期徒刑,由公安機關(guān)進行立案偵查,法院追究打人者的刑事責(zé)任,如果行為人存在認罪態(tài)度較好,積極賠償?shù)惹闆r的,司法機關(guān)也會從輕或減輕判處。 受害者可以在刑事訴訟期間同時提起附帶民事

    4,321 2022.04.17
  • 上下班受傷算不算工傷 01:16
    上下班受傷算不算工傷

    根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途

    6,151 2022.04.15
  • 開車上班的路上受傷算不算工傷 01:25
    開車上班的路上受傷算不算工傷

    上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的,屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時,應(yīng)當(dāng)考慮下列四個必備要素: 1,上下班的規(guī)定時間; 2,上下班的必經(jīng)路線; 3,本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任; 4,發(fā)生機動車交通事故。 此外,上

    944 2022.10.08
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?