合同到期解雇勞動者需要給賠償金嗎
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勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽應當支付經(jīng)濟補償金；勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續(xù)簽的應當支付賠償金。
用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資，勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。
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2023-02-21 15,340 -
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1、勞動合同到期，勞動者辭職的沒有補償。 2、如果勞動合同到期，用人單位不續(xù)聘的，應當支付勞動者的經(jīng)濟補償； 3、勞動者不續(xù)約的，不需要給予經(jīng)濟補償，但用人單位新勞動合同規(guī)定的條件增加的除外。
2022-12-09 15,340 -
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用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，用人單位不需要承擔經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
2023-03-14 15,340
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
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