勞動(dòng)仲裁申請書蓋有誰
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1、勞動(dòng)仲裁委在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi); 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12891595475799213391.html">代理，請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。
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勞動(dòng)仲裁申請書可以由申請人自行書寫，也可以委托他人書寫，但是申請人必須在仲裁申請書上簽名，并按照被申請人人數(shù)提交副本，仲裁申請書必須載明雙方當(dāng)事人的姓名等必要信息。
申請勞動(dòng)仲裁，應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理；向用人單位注冊地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請仲裁；勞動(dòng)者請?zhí)峤蛔C據(jù)材料。
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勞動(dòng)仲裁申請書被申請人應(yīng)該是誰與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方。發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者
2020.04.06 874 -
勞動(dòng)仲裁申請書勞動(dòng)爭議仲裁申請請求的寫法勞動(dòng)仲裁申請請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實(shí)、理由等。
2020.04.17 492 -
勞動(dòng)仲裁仲裁申請書怎么寫？勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁爭議仲裁申請書主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者和用人單位的主要信息，仲裁請求、事實(shí)與理由以及相關(guān)的證據(jù)。
2020.12.03 357
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勞動(dòng)仲裁申請書誰寫
相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單
2022-06-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請書交給誰？
1、申請人交申請時(shí)，應(yīng)是一式兩份，一份交勞動(dòng)仲裁委，一份送達(dá)對方，至于如怕報(bào)復(fù)，可在填寫地址時(shí)進(jìn)行適當(dāng)處理，如填寫戶籍地址或是親友的地址、租賃房地址，當(dāng)然要交申請時(shí)應(yīng)該交身份證復(fù)印件、交聯(lián)系電話號(hào)碼，
2022-08-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請書范本有哪些勞動(dòng)仲裁申請書范
申請人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。 被申請人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：510440 法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xx
2022-05-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請書是寫給誰?
請勞動(dòng)仲裁，須親自或書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提交書面申請。申請書一式三份，遞交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)兩份，申請人留存一份（被申請人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請書一式四份，遞交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)三份，申
2022-04-11 15,340
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00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,996 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
