申請(qǐng)仲裁把勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書交給誰(shuí)？
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1、勞動(dòng)仲裁委在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi); 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期;然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7039745044822423370.html">代理，請(qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以由申請(qǐng)人自行書寫，也可以委托他人書寫，但是申請(qǐng)人必須在仲裁申請(qǐng)書上簽名，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，仲裁申請(qǐng)書必須載明雙方當(dāng)事人的姓名等必要信息。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理；向用人單位注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁；勞動(dòng)者請(qǐng)?zhí)峤蛔C據(jù)材料。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下： 1、用人單位或者勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書； 2、仲裁委員會(huì)在自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)會(huì)作出受理或者不予受理的決定； 3、當(dāng)事人繳納仲裁費(fèi)用，仲裁庭開庭審理前通知當(dāng)事人庭審時(shí)間。
2020.08.19 247 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求的寫法勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)、理由等。
2020.04.17 492 -
勞動(dòng)仲裁仲裁申請(qǐng)書怎么寫？勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者和用人單位的主要信息，仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由以及相關(guān)的證據(jù)。
2020.12.03 357
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書交給誰(shuí)？
1、申請(qǐng)人交申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)是一式兩份，一份交勞動(dòng)仲裁委，一份送達(dá)對(duì)方，至于如怕報(bào)復(fù)，可在填寫地址時(shí)進(jìn)行適當(dāng)處理，如填寫戶籍地址或是親友的地址、租賃房地址，當(dāng)然要交申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該交身份證復(fù)印件、交聯(lián)系電話號(hào)碼，
2022-08-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是提交給誰(shuí)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，對(duì)于你的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是提交給誰(shuí)這個(gè)問題，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是寫給誰(shuí)?
請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，須親自或書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書一式三份，遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兩份，申請(qǐng)人留存一份（被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)三份，申
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書還是仲裁申訴書
勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位
2022-06-26 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
