工人在廠里受傷沒簽勞動合同怎么辦
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沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認(rèn)定為工傷，并且堅(jiān)定為傷殘等級，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
不影響工傷鑒定，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人家庭等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以通過法律途徑解決。
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工廠受傷沒簽勞動合同怎么辦工廠受傷沒簽勞動合同： 1、先確認(rèn)與用人單位的勞動關(guān)系；確認(rèn)勞動關(guān)系工作由勞動者提供勞動關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧訝幾h仲裁部門進(jìn)行仲裁。 2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定作工傷認(rèn)定。用人
2020.08.17 209 -
在廠里辭工沒簽勞動合同怎么辦關(guān)于進(jìn)廠辭工不批，又沒簽勞動合同，勞動者可以提前三十日以書面形式，通知用人單位要辭職，在三十日期限到了，可以自動離職，并且可以要求每月支付二倍的工資。
2020.09.21 159 -
在廠里受傷怎么辦? 沒有勞動合同賠償在廠里受傷了但沒有勞動合同的，仍然可以由單位或者勞動者本人去申請工傷賠償，但是要先申請工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請表、其他能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的材料等。在認(rèn)定為工傷后，就可以去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付給勞動者相關(guān)的賠償費(fèi)用。
2020.12.03 166
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在廠里上班受傷，和廠里沒簽勞動合同，怎么辦？
應(yīng)該申請勞動仲裁，進(jìn)行勞動能力鑒定，然后按非法用工賠償標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。 第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條第一款的授權(quán)，制定本辦法。 第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法
2022-04-15 15,340 -
沒有簽訂勞動合同, 在工廠里受傷了怎么辦
沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認(rèn)定為工傷，并且堅(jiān)定為傷殘等級，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)
2022-03-11 15,340 -
在沒簽勞動合同，工廠受傷怎么辦
沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認(rèn)定為工傷，并且堅(jiān)定為傷殘等級，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)
2022-04-04 15,340 -
在工地受傷在廠里沒有勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-05-05 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:11
工廠不簽勞動合同怎么辦未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察機(jī)
904 2023.02.27 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
