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工地上受傷了,沒有報工傷怎么辦

2022-03-28 16:57

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1、發(fā)生事故傷害后,首先要及時向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因為并非職工發(fā)生的任何傷害都是工傷,為此需要勞動保障行政部門來認(rèn)定。進(jìn)行認(rèn)定需要提供的材料有: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。一旦為勞動行政部門受理后,要積極舉證。 2、如果勞動保障行政部門最終結(jié)論是認(rèn)定為工傷的,可以等治療結(jié)束后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。如果最終結(jié)論不是工傷的,可以對此結(jié)論提起行政復(fù)議再有行政訴訟。 3、根據(jù)勞動能力鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論,你就可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。當(dāng)然,如果你事發(fā)單位為你參加了工傷保險的,則應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)厣绫2块T向你支付,如果沒有參加工傷保險的,則應(yīng)當(dāng)由單位向你支付,單位拒付的,你可憑工傷認(rèn)定結(jié)論和勞動能力鑒定結(jié)論向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁直至法院起訴要求支付并強(qiáng)制執(zhí)行。特別提示:Q法律不但具有很強(qiáng)的專業(yè)性,更具有程序性,也需要實務(wù)經(jīng)驗的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;如果用人單位不履行上述的義務(wù),你們可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在老板不申請工傷認(rèn)定的情況下,員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。

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    受了工傷公司不管,員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進(jìn)行維權(quán),獲得賠償: 1、申請工傷認(rèn)定。注意職工申請工傷認(rèn)定的期限為一年,如果是職業(yè)病的,在申請工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷; 2、工傷認(rèn)定后申請工傷等級鑒定; 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇,單位不

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