公司變相刁難員工辭職我該怎么辦
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如果公司變相逼員工辭職，按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解 除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠 償金?！?1如果你簽訂了勞動合同，合同期限還么有到，那么，公司應(yīng)該賠償你至少2個半月工資； 2如果你沒簽訂勞動合同，那么公司應(yīng)該賠償你12*月工資，再加上2個半月工資； 3你需要做的事情：找到勞動合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實工資，如果是 基本工資，找到每月你的工資條，或者工資打銀行卡的記錄，如果根本沒有勞動合同，還是要 找出你的工資條，還有公司辭退你的退工單 4證據(jù)搜集完成后，你可以和公司談判，也可以起訴。申請勞動仲裁不收費。
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首先，你可以繼續(xù)要求在這個公司待下去;其次，請求離職，但是索要賠償金;單位直接辭退，員工可以要求的補(bǔ)償包括未簽訂勞動合同的雙倍工資、違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金等。
公司變相強(qiáng)迫員工辭職的，勞動者可以向勞動監(jiān)察委員會投訴，也可以申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。
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公司變相逼員工辭職怎么辦公司變相逼員工辭職的，員工可以拒絕；如果公司違法解約的，則員工可以要求公司繼續(xù)與本人履行勞動合同；如果合同履行不能或者員工不要求繼續(xù)履約的，公司需要向員工依法支付賠償金。
2020.05.18 481 -
公司變相辭退員工該怎么辦？公司變相辭退員工是違法的，如果用人單位違法解除與勞動者之間的勞動關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。面對這種情況，員工可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
2020.07.17 378 -
公司變相強(qiáng)迫員工辭職怎么辦公司變相強(qiáng)迫員工辭職的，不要寫辭職信辭職。 員工應(yīng)當(dāng)及時收集相關(guān)證據(jù)，到人社局申請調(diào)解、到勞動仲裁委申請仲裁、或者到法院進(jìn)行訴訟。 此外，勞動者可以向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2020.10.08 1,052
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公司變相逼員工辭職，我該怎么辦？公司變相逼員工辭職，我該怎么辦
如果公司變相逼員工辭職，按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解 除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠 償金?！?1如果你簽訂了勞動合同
2022-04-08 15,340 -
公司變相逼員工辭職，我該怎么辦
如果公司變相逼員工辭職，按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解 除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠 償金?！?1如果你簽訂了勞動合同
2022-04-14 15,340 -
公司變相逼員工辭職，我該怎么辦？
如果公司變相逼員工辭職，按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解 除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠 償金?！?1如果你簽訂了勞動合同
2022-04-15 15,340 -
公司變相逼員工辭職, 我該怎么辦
如果公司變相逼員工辭職，按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解 除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠 償金?！?1如果你簽訂了勞動合同
2022-04-13 15,340
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公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:02
公司以調(diào)崗為由變相裁員怎么辦調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的，可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續(xù)要求單位履行合同，如果老板以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下
4,694 2022.04.17
