員工離職解除勞動合同可否按解除協(xié)議判
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員工離職是勞動合同解除。 勞動合同到期，勞動者提出不續(xù)簽屬于勞動合同終止。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔。
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解除勞動合同和員工自動離職不是一個概念。自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，是強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。
用人單位可以通過以下方法在勞動合同未到期前提前解除勞動合同：勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；其他。
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工傷解除勞動合同協(xié)議用人單位理應(yīng)給予工傷賠償，并且不得單方面解除勞動關(guān)系。但是如果勞動者受傷較嚴重不能工作或者有其他原因，自愿和單位解除勞動合同，則是合法的。因此在與單位簽訂因工傷解除勞動合同協(xié)議書時就要明確寫出工傷鑒定的等級以及雙方商定的單位應(yīng)向勞動者支付的
2020.03.14 311 -
離職是否需要簽解除勞動合同協(xié)議離職時勞動者可以與單位簽解除勞動合同的協(xié)議，但也可以不簽，除協(xié)商一致解約外，勞動者可以依法采取提前三十日書面告知單位、依法行使單方面的合同解除權(quán)等方式來解除勞動合同。
2022.08.11 223 -
辭職員工解除勞動合同？對于員工辭職解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，30天期滿，用人單位即應(yīng)結(jié)清工資，辦理解除合同手續(xù)。
2020.07.04 268
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離職是否要解除勞動合同協(xié)議
離職不是必須要簽訂解除勞動合同協(xié)議書。 《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當
2022-06-18 15,340 -
員工協(xié)議解除勞動合同嗎
你所咨詢的員工協(xié)議解除勞動合同嗎的問題，如果員工屬個人原因主動提出離職申請，離職手續(xù)包括：辭職信、離職證明、員工離職申請表、員工離職移交清單。
2022-08-15 15,340 -
與員工解除勞動合同協(xié)議
與員工解除勞動合同協(xié)議如下： 甲方:________________ 乙方:________________ 甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙
2022-08-07 15,340 -
員工主動辭職解除勞動合同協(xié)議書
解除勞動關(guān)系協(xié)議書 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：，身份證號為：鑒于： 1、乙方于乙方已于年月日向甲方提出書面辭職申請。 2、甲方在收到乙方的書面辭職申請后，已于的辭職申請。 有鑒于此，甲乙雙方
2022-07-16 15,340
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當負法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
01:05
員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,923 2022.04.15 -
01:54
分家協(xié)議能否解除分家協(xié)議可以解除，但是需要經(jīng)過法定的方式來解除。分家協(xié)議雖然涉及了部分人身關(guān)系，但是總體上是一份處分和分割財產(chǎn)的協(xié)議，也會受到民法典的調(diào)整。因此，如果分家協(xié)議的內(nèi)容符合當事人的真實意思表示，不涉及違反公序良俗等情形，這時候分家協(xié)議是有效的。
2,601 2022.04.17
